Электромонтер по техническому обслуживанию и ремонту устройств релейной защиты и автоматики

13273371   ·   22 апреля 2025, 20:36   ·   3 просмотра

Вакансия ЦЗН

ФИЛИАЛ ПАО "РОССЕТИ ЦЕНТР"-"КОСТРОМАЭНЕРГО"

Контактное лицо

Телефон

E-mail


Условия работы


Город

Галич   –   на карте

Заработная плата

38 500 — 41 000 руб.

График работы

Полный рабочий день

Обязанности

Техническое обслуживание и ремонт устройств релейной защиты и автоматики на ПС 35-110 кВ


Требования к кандидату *


Образование

Среднее специальное

Опыт работы

Не требуется

Требования

Работа в крупной энергетической компании Официальное трудоустройство, согласно Трудовому кодексу РФ Стабильная заработная плата Развитие и обучение Эффективная система наставничества Компенсация посещения спортзала и бассейна, частичная компенсация стоимости туристических поездок Добровольное медицинское страхование (включая стоматологию) Содействие и поддержка в улучшении жилищных условий Детские новогодние мероприятия и новогодние подарки для детей сотрудников Выплата подъемных молодым специалистам, обучившихся по профильным специальностям Бронирование сотрудников Дополнительная выплата материальной помощи при предоставлении ежегодного отпуска

Источник

https://trudvsem.ru/vacancy/card/e8727f60-445b-11e7-96bf-037acc02728d/aaaf4530-16aa-11f0-b3e5-cb26dff57dd7


Оператор связи

22 440 руб.

Галич

Водитель автомобиля категории В

25 360 руб.

Галич

Электромонтер по эксплуатации электросчетчиков

35 800 – 38 500 руб.

Галич

Оператор печатного оборудования

25 000 – 30 000 руб.

Галич

Электромонтер оперативно-выездной бригады (Судиславль) - квота

38 500 руб.

Галич

Заместитель начальника района электрических сетей по реализации услуг (судиславль) - квота

55 000 руб.

Галич

Электромонтер оперативно-выездной бригады

41 000 руб.

Галич

Электромонтер по эксплуатации распределительных сетей

41 000 руб.

Галич

Электромонтер по испытаниям и измерениям

38 500 руб.

Галич

Экономист по финансовой работе

34 000 руб.

Галич



* Требования, не связанные с деловыми качествами соискателя (например, пол или возраст), не являются обязательными!